Fotografía por: La gobernación de cundinamarca
El Instituto Departamental de Cultura y Turismo de Cundinamarca (IDECUT) reafirma su compromiso con la equidad social mediante el lanzamiento del proceso de “Formación a Formadores”. Esta iniciativa, centrada en la educación inclusiva, busca dotar a los líderes culturales del departamento de herramientas pedagógicas que garanticen el acceso de todas las poblaciones a la oferta artística y turística.
La jornada académica arrancará oficialmente este lunes 16 de marzo, en un horario de 6:00 a. m. a 8:00 a. m., marcando el inicio de un ciclo de profesionalización que se extenderá por cinco semanas consecutivas.
Ruta de aprendizaje y excelencia
El programa ha sido diseñado bajo una estructura de alta exigencia para asegurar un impacto real en los territorios. Los contenidos abarcan desde los fundamentos de la diversidad y el enfoque diferencial, hasta herramientas técnicas esenciales como:
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Ajustes Razonables y PIAR: Planes Individuales de Ajustes Razonables para personas con discapacidad.
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Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA): Aplicado específicamente a contextos culturales.
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Emprendimiento Inclusivo: Fomentando proyectos sostenibles para poblaciones vulnerables.
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Intercambio de Saberes: Socialización de experiencias exitosas de formadores del IDECUT en la región.
Logística y certificación
Dada la alta demanda, la administración ha previsto que, si el número de inscritos supera las 80 personas, se habilitará un segundo grupo para mantener la calidad educativa. Los participantes deberán cumplir con la asistencia total (5 de 5 sesiones) para obtener la certificación oficial, la cual culminará el próximo 13 de abril.
“Este proceso es un paso fundamental para que la cultura en Cundinamarca no solo sea para algunos, sino una experiencia accesible para todos, reconociendo el talento sin barreras”, señalaron fuentes del Instituto tras la socialización virtual realizada a principios de mes.
Con este tipo de acciones, el IDECUT busca posicionar a Cundinamarca como un referente nacional en gestión cultural inclusiva, asegurando que cada formador en los municipios esté capacitado para recibir y potenciar la diversidad humana.
Cronograma de Sesiones:
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16 de marzo
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23 de marzo
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30 de marzo
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06 de abril
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13 de abril
