Fotografía por: Gobernación de Cundinamarca
53 personas fueron certificadas en debida diligencia empresarial para prevenir y gestionar posibles impactos sobre los derechos humanos.
¿Qué pasa cuando una empresa identifica que alguna de sus actividades puede generar un impacto sobre los derechos de sus trabajadores o de otras personas vinculadas a su operación? La debida diligencia empresarial en derechos humanos busca precisamente ofrecer herramientas para reconocer esos riesgos y tomar medidas para prevenirlos, mitigarlos o gestionarlos.
En Cundinamarca, 53 personas recibieron certificación tras culminar un proceso de formación desarrollado por la Gobernación de Cundinamarca, en articulación con la Cámara de Comercio y la Clínica Jurídica de Empresas y Derechos Humanos. Cerca de 60 participantes hicieron parte del curso.
La iniciativa hace parte de la ruta que adelanta el departamento a partir de la Ordenanza 051 de 2025, que promueve la incorporación progresiva de procesos de debida diligencia en las empresas, teniendo en cuenta aspectos como su tamaño, capacidades, actividad económica y procesos internos.
¿En qué consiste la debida diligencia?
Más que una obligación general para todas las empresas, la ordenanza establece un marco para que cada organización pueda avanzar en estos procesos de acuerdo con sus propias características.
La metodología permite identificar posibles riesgos, prevenir impactos, establecer medidas de mitigación y hacer seguimiento a su gestión, especialmente frente a situaciones que puedan afectar los derechos humanos de trabajadores y otros grupos relacionados con la actividad empresarial.
Desde la Secretaría de Gobierno y Seguridad Ciudadana se vienen desarrollando procesos de formación y herramientas prácticas para que las organizaciones puedan conocer y aplicar esta metodología.
“Estamos convencidos de que la adopción de mejores prácticas contribuye al bienestar de los trabajadores, fortalece a nuestras empresas y genera mayor confianza en los productos y servicios que salen de nuestro departamento”, señaló Luis Fernando Navarro Jiménez, secretario de Gobierno y Seguridad Ciudadana.
Una herramienta que busca llegar a más empresas
La formación es uno de los primeros pasos de una estrategia que continuará con la construcción del decreto reglamentario de la Ordenanza 051 de 2025 y una Mesa de Ayuda Virtual.
Esta plataforma reunirá cursos, guías, materiales descargables, herramientas e información relacionada con la implementación y certificación de procesos de debida diligencia empresarial.
La apuesta es que empresas de los diferentes municipios de Cundinamarca puedan acceder a estos contenidos y avanzar en la adopción de prácticas empresariales responsables, sin que la ubicación geográfica sea una barrera.
Además, estas herramientas pueden contribuir a que las empresas del departamento estén mejor preparadas frente a las exigencias que vienen tomando fuerza en las cadenas globales de suministro y los mercados internacionales en materia de derechos humanos y conducta empresarial responsable.
Fuente por: Gobernación de Cundinamarca
