Fotografía por: Gobernación de Cundinamarca.
Cerca de 2.000 participantes han hecho parte de una estrategia que busca fortalecer el liderazgo femenino en 34 municipios y ampliar la representación de las mujeres en escenarios comunitarios, sociales y políticos.
Cerca de 2.000 mujeres participaron en los encuentros de formación de la estrategia Rompiendo barreras, construyendo participación, una iniciativa de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca que llegó a 34 municipios de las 15 provincias del departamento para fortalecer el liderazgo femenino y promover una participación más activa en las decisiones de sus comunidades.
Formación para ocupar espacios de decisión
La estrategia, liderada por la Gerencia de Participación y Liderazgo, busca brindar herramientas para que las mujeres asuman responsabilidades de representación en organizaciones comunitarias, consejos consultivos, Juntas de Acción Comunal y corporaciones públicas, entre otros escenarios de participación.
Durante los encuentros, las participantes trabajaron en el reconocimiento de sus capacidades, la expresión de ideas y la identificación de temores que pueden convertirse en barreras para asumir roles de liderazgo.
La secretaria de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca, Betty Zorro, señaló que la formación es fundamental para que las mujeres ejerzan estos espacios con conocimiento y puedan participar de manera efectiva.
“Ellas necesitan formarse para que tengan un conocimiento y no sean ese instrumento que se busca para llenar solamente listas. Ustedes son valiosas, su conocimiento es importante, su participación es vital”, expresó la funcionaria.
Reconocer capacidades y superar barreras
Como parte de las actividades pedagógicas, los encuentros incluyeron ejercicios simbólicos, entre ellos la construcción de un rompecabezas, mediante el cual las asistentes reflexionaron sobre el papel de las mujeres en sus comunidades y la importancia de su participación en los procesos colectivos.
En Chaguaní, la alcaldesa Elena Lozano destacó la importancia de acercar estas iniciativas a los municipios de sexta categoría y de dar a conocer las oportunidades existentes para que las mujeres accedan a cargos de representación y participen en las instancias locales.
El desafío de convertir la formación en participación efectiva
La estrategia busca que las mujeres cuenten con herramientas para presentar propuestas, representar las necesidades de sus comunidades e intervenir en las decisiones públicas. Su alcance territorial comprende 34 municipios y las 15 provincias de Cundinamarca.
El reto está en que estos procesos de formación se traduzcan en mayores oportunidades de participación y representación femenina en los espacios donde se definen iniciativas, prioridades y decisiones que afectan la vida comunitaria.
Fuente por: Gobernación de Cundinamarca.
